NOTRE CONTRIBUTION
Ce programme est soutenu par AG2R La Mondiale.
Concevoir, expérimenter et déployer un dispositif de formation évolutif, pour soutenir la résilience professionnelle en interne.
Doter les organisations publiques et privés d’un maillage de tuteurs, collaborateurs sensibilisés et formés à identifier, adresser et manager les vulnérabilités… pour en partager les bénéfices.
LE CONSTAT
NOTRE AMBITION
LES ENJEUX POUR VOTRE ORGANISATION
Faire la démonstration des impacts de la résilience professionnelle sur l’ensemble des enjeux majeurs du Travail
|
|
|
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
À l’issue d’un parcours de formation évolutif et modulaire, les tuteurs seront en capacité de repérer, d’informer, d’orienter, de coordonner et d’accompagner en réseau des situations de vulnérabilités professionnelles avec une posture écologique et dans un cadre sécurisé.
une posture adaptée à l’accompagnement de la résilience professionnelle des personnes et des collectifs. |
les outils nécessaires. |
les parties prenantes ressources au sein des organisations. |
le cadre légal d’intervention. |
un « portefeuille » de compétences |
MODULE DE SENSIBILISATION
LA RESILIENCE PROFESSIONNELLE : COMPRENDRE LA MIENNE & SOUTENIR LA NÔTRE
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Se repérer dans le processus de la résilience professionnelle.
- Identifier les risques ayant un impact sur le professionnel.
- Situer le périmètre de son action dans l’environnement de travail et ses leviers d’actions.
- Développer une posture adaptée favorisant les soft- DU TRAVAIL skills.
- Soutenir le développement d’une culture collective.
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Alternance de méthodes expositives, interrogatives et créatives inspirées de l’approche narrative.
- Support de formation, séquences d’apports théoriques, mises en situation, exercices individuels et collectifs.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Tour de table pour déterminer les attentes et le positionnement des stagiaires.
- Exercices et mises en situation évalués par les formateurs.
- Questionnaire d’évaluation de la formation à chaud à la fin de la formation.
- Analyse de pratique de 2 heures à J+30.
PUBLICS VISÉS :
Sur la base du volontariat
> Managers et collaborateurs
> Responsables RH, RSE, QVT, inclusion, handicap…
> Représentants du personnel et Acteurs de la santé au travail
> Travailleurs sociaux
…
PRÉ-REQUIS : AUCUN
DURÉE : 14 heures (2 jours) + 2 heures d’analyse de pratique à J+ 30
TARIF EN INTER : 500 € HT/JOUR/PERSONNE – L’inscription est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la formation.
TARIF EN INTRA : sur devis (nous contacter)
EN INTER ET INTRA en présentiel : entre 6 & 12 stagiaires
En 2023, 3 promotions ont été réalisées pour un taux de satisfaction de 100%.
(taux issu des évaluations à chaud – items « très bien » et « bien »)
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Nous mettons tout en oeuvre pour rendre accessible nos formations. Merci de nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.
Contact :
Vous avez besoin d’avoir des informations complémentaires :
Contactez : Patricia ACENSI-FERRE
contact@envie2resilience.org – 06 80 32 19 98