La cartographie de la Résilience Professionnelle est un outil qui permet de mesurer la capacité de résilience d’un individu, d’une organisation et de générer un plan d’action opérationnel.
Créée par Arnaud et Julie CUILLERET et Alain RICHEMOND, la cartographie est mise au service des acteurs de la résilience professionnelle.
Quels sont les bénéfices de l’outil ?
Une meilleure capacité d’action pour la personne et pour le manager et l’entreprise.
Pour la personne :
- Comprendre et soutenir sa capacité de résilience
- Se situer et identifier son potentiel
- Développer ses compétences
- S’engager dans une démarche collective
Pour le manager et l’entreprise :
- Mieux faire face aux transformations du monde du travail
- Identifier les leviers d’action prioritaires
- Soutenir les managers
- renforcer son attractivité et l’engagement
Comment est mesurée la résilience ?
- Grâce à un questionnaire de 10 minutes
- 4 dimensions prises en compte
- 47 facteurs de mesure
Engagement – qualité du dialogue social – Capacité à s’exprimer – Sens de la contribution – Compréhension de la stratégie – Intégrité professionnelle – Agilité – Confiance de l’organisation – Investissement collectif
Comment ça marche ?
Vous pourrez mesurer votre capacité de résilience grâce à :
- Un questionnaire en ligne comportant 87 questions.
- Une matrice d’analyse réparti en 4 domaines et 1 indice global.
- Une feuille de route.
- Un plan d’action évaluable.
ET SI NOUS EN PARLIONS-EN ENSEMBLE ?